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Le team building est un procesus qui permet de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise comme la cohésion, l’interdépendance ou l’implication.

Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.

Ces activités de jeu de management, de formations expérientielles, de participations sportives, culturelles, artistiques, créatives en tout cas, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.

• LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES EN ÉQUIPE

• LA CONNAISSANCE DE L’AUTRE ET SES BESOINS

• LA SOLIDARITÉ

• LA GESTION DU STRESS

• LA COHÉSION ET L’ESPRIT D’ÉQUIPE

• L’ADHÉSION À LA CULTURE D’ENTREPRISE

• L’INTER-CULTURALITÉ

• LA COMMUNICATION PERSONNELLE

• LA DÉCISION COLLECTIVE